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人民法院招聘10人高中可报不限专业

更新时间: 2019-06-13

  因工作需要,思明区人民法院拟面向社会公开招聘10名非在编人员(其中,协警岗位3名,速录员岗位6名,厨师岗位1名),现将有关事项公布如下:

  3.具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件,认真履行岗位职责,完成领导交办、安排的工作;

  2.速录员岗位6名:性别不限,30周岁以下,大专及以上学历,法学类相关专业。

  3.厨师岗位1名:性别不限,男性50周岁以下、女性45周岁以下,高中及以上学历,专业不限,持有相关《厨师职业资格证书》。

  报名时须填写《思明区公开招聘非在编聘用人员报名表》(详见附件),提供本人近期证件彩照,并提供身份证、户口簿、学历证书(其中,全日制普通教育毕业生需提供报到证;持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员,须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明)及岗位要求的资格证书的复印件或电子版,符合加分政策的证明材料等。

  协警、速录员岗位的报名材料均通过邮箱发送电子版,不接受现场报名。邮件报名时请提供准确的个人联络邮箱,相关通知将通过邮箱告知,不再通过电话告知,请报名人员及时查收邮件信息。现场报名的人员提供报名材料的复印件。

  (1)符合加分政策的退役士兵(含大学生退役士兵),请在报名期间法定工作时间内携带身份证、退伍证前往厦门市民政局开具书面证明材料。

  (2)服务基层毕业生提供以下材料:组织实施相应项目的机构出具的服务基层期满考核合格证书(或服务期满考核合格材料)。

  应聘人员应严格按照应聘岗位的资格要求报名,所提供的全部材料必须真实有效。如有弄虚作假,执伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的,在考试、体检中舞弊的,或隐瞒本人真实情况的,一经发现,一律取消考试和聘用资格。

  1.报名结束后由思明区法院对应聘人员的报名资格进行初步审查,并将初审合格人员名单公布在思明区政府网。审查未通过的,由思明区法院邮件告知应聘人员不通过的原因。

  2.初审合格的应聘人数与岗位拟招聘人数的比例不足3:1的,原则上适当延长报名时间,或经院长办公会讨论同意后,适当放宽条件并延长报名时间。若报名人数仍达不到比例要求的,经院长办公会讨论同意后,可按照实际报名人数开考。

  应聘人员登录思明区政府网查询资格初审结果,对资格初审结果有异议的,须在接到结果通知后3个工作日内向思明区法院纪检组监察室提出书面复核申请。

  初审合格者,由本人携带身份证、户口本、学历证、报到证(学历证明)及岗位要求的其他相关证明材料,到湖滨南路334号思明法院二楼大厅进行现场报考资格审核,并在纸质报名表上签字确认。

  速录员笔试采取闭卷方式进行,笔试题型为单选、多选、判断、填空,笔试主要内容为宪法、民法通则、民事诉讼法、刑法、刑事诉讼法、行政诉讼法、担保法、物权法、合同法等法律知识。

  笔试结束后,应聘人员可登录思明区政府网查询笔试成绩及名次。笔试具体时间、地点详见准考证。

  专业技能测试在统一面试前进行,主要测试应聘人员的专业素质。专业技能测试满分为100分。协警、厨师的技能测试均占综合总分的50%,速录员的专业技能测试成绩占综合总分的20%。

  (1)协警岗位体能测试:考核内容为4*10往返跑、100米跑共两项。项目和标准如下:

  (2)速录员岗位技能测试:技能测试主要测试应聘人员的计算机文字录入速度、准确率等,测试采取听打形式,现场播放一段录音,时长约10分钟,语速为120字/分钟,记录正确率原则上要求应达到95%以上。

  (1)速录员面试人选从参加笔试和专业技能测试的应聘人员中按岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定,不足1:3的按实际人数确定。面试成绩占综合总分的50%。

  (2)协警和厨师的面试人选即为参加专业技能测试人员。免费资料大全,面试成绩占综合总分的50%。

  (3)进入面试的人选由思明区法院进行资格复核,资格复核通过者,由思明区法院发给《面试通知书》。面试主要考察应聘人员的综合素质和能力。面试满分100分,合格线比例进入面试的人员面试成绩不得低于70分。

  通过资格复核人员名单由思明区法院发布在思明区政府网。面试具体时间、地点另行通知。

  综合总分为100分,合格线分。速录员的笔试、技能测试、面试成绩分别乘以30%、20%、50%后相加折算成综合总分;协警、厨师的技能测试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。

  1.体检和考核人选从综合总分上合格线人员中按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。若综合总分相同的,取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同,则重新进行面试,按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。

  2.体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照由招聘单位组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检,不按时参加体检者,视为放弃资格。

  3.考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、个人档案的保管单位,并由思明区法院组织对其思想政治、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核。同时,思明区法院应对应聘人员的应聘资格再次进行复核后报院长办公会确认。

  4.体检、考核不合格的,应聘人员放弃体检资格的,或体检、考核合格的拟聘人员因故退出、被取消聘用资格的,由思明区法院从综合总分上合格线人员中按排名顺序依次递补。

  应聘人员综合总分保留一年(自拟聘用人员公示期满之日算起)。在公示期满日起一年内岗位出现空缺时,由思明区法院提出意见,报院长办公会研究决定是否从同类岗位综合总分上合格线的应聘人员中按排名顺序依次递补。

  公示结果不影响聘用的,由思明区法院与速录员、协警岗位拟聘用人员签订劳动合同,由思明区法院委托思明区机关后勤保障中心与厨师岗位拟聘用人员签订劳动合同,并按规定实行试用期,试用期满考核不合格的予以解聘。

  1. 协警、速录员岗位试用期满后工资按厦门区直机关事业单位非在编雇佣人员管理暂行规定执行,辅助岗包干工资约4.5万元/年。上述包干工资含社医保、公积金等费用,其他福利待遇按照市、区有关标准执行,并按规定缴交社医保等费用。

  2.按照区机关后勤保障中心《关于调整和规范区机关非在编人员工资收入的办法》,厨师岗位试用期满后每月实发约2600元,其他福利待遇按照市、区有关标准执行,并按规定缴交社医保等费用。

  (三)应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员,不得报名:

  2.普通高等院校全日制在读的非应届毕业生(即2019年及以后才学业期满的全日制普通教育学生);

  3.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  (三)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日(2019年3月21日)。年限按足年足月累计。如:最高年龄要求30岁是指1989年3月21日(含)之后出生的人员。

  (四)岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历,且均为岗位所要求的专业对应的学历及以上学历。





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